PEDAGOTHEQUE

100 métiers d'avenir dans l'économie verte

2012-01-23T14:49:00.001+01:00

100 métiers d'avenir dans l'économie verte, dernier hors-série du magazine Terra éco
Le magazine Terra eco, avec le soutien de l'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (Ademe) fait le tour des métiers qui recrutent dans le développement durable et l'environnement. Du bâtiment aux transports, en passant par les énergies renouvelables, la protection des ressources naturelles, l'eau et les déchets, une centaine de métiers sont présentés, enrichis par des témoignages de professionnels. Les métiers sont classés en fonction des salaires et des perspectives d'embauche, ainsi que de leurs caractéristiques : travail en équipe ou en solo, au bureau et ou à l'extérieur, carrières commerciales, scientifiques ou littéraires.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 19 janvier 2012

Accéder au Hors-série de Terra Eco sur les 100 métiers d'avenir dans l'économie verte

Les secteurs créateurs d'emplois à moyen terme

2012-01-23T14:30:00.001+01:00

Si le recul initial de l’activité en 2008 s’est principalement manifesté en France comme un choc global de la demande extérieure adressée aux secteurs industriels, se transmettant par le biais des échanges interindustriels à l’ensemble de l’économie, le rebond des secteurs n’a pas été mécanique et a mis en lumière des trajectoires hétérogènes.

Source : Note d'analyse 258 - Janvier 2012

accéder au document: Les secteurs créateurs d'emplois à moyen terme

Destination Europe 2012

2012-01-23T14:25:00.001+01:00

L'édition 2012 du guide Destination Europe vient de paraître ! Partir seul ou dans le cadre d'un programme européen, pour étudier, faire un stage, un séjour linguistique, travailler ou faire du volontariat : ce guide livre tous les conseils et informations utiles pour bâtir un projet de mobilité internationale !
Guide disponible dans tout le réseau Information Jeunesse du Limousin

Accéder au document : Destination Europe 2012

Tableau de Bord du tourisme 2001-2012

2012-01-20T14:41:00.002+01:00

Ce tableau de bord fournit tous les deux mois environ un panorama conjoncturel complet de l’activité touristique en France et des comportements touristiques des Français. Il exploite les données les plus récentes sur la demande touristique des Français et des principales clientèles étrangères et sur l’activité des professionnels français du tourisme. Pour chaque domaine, il fait le point sur les évolutions constatées au cours des deux mois précédents et sur les perspectives pour les deux mois suivants. Un cadrage complémentaire est fourni sur l’évolution des prix dans le secteur et sur le tourisme international. Une synthèse générale descriptive précède les données détaillées. Il présente plusieurs des indicateurs couramment utilisés dans le domaine du tourisme : taux de départ, voyages, nuitées, durées moyennes de voyages, taux d’occupation des hébergements, montants dépensés au cours des séjours, etc. Les principaux indicateurs sont déclinés localement, par région administrative ou par grande région, et par type d’espace (urbain, littoral, etc.).

Source : La lettre de la DGCIS numéro 75

Accéder au document : Tableau de bord du Tourisme

Les nouveaux entrepreneurs des métiers de la distribution et des services de l'automobile

2012-01-20T13:59:00.001+01:00

Ce rapport d'étude DGCIS s'intéresse aux évolutions en cours du secteur de la distribution et des services automobiles. Profils des professionnels qui rejoignent le secteur, perspectives de développement et impact de la nouvelle génération d'entrepreneurs sur la profession et le secteur y sont notamment présentés.

Source : La lettre de la DGCIS numéro 75

Accéder au document : Les nouveaux entrepreneurs des métiers de la distribution et des services de l’automobile

Prospective du m-tourisme

2012-01-20T13:51:00.002+01:00

Une étude DGCIS sur l'usage des technologies mobiles dans le secteur du tourisme. La présentation des services mobiles existants, des attentes des touristes, du potentiel d'évolution du marché, etc. permet aux professionnels du tourisme de mieux apprécier les enjeux liés à la diffusion des technologies mobiles.

Source : La lettre de la DGCIS numéro 75

Accéder au document : Prospective du m-tourisme

L'accessibilité des établissements accueillant du public doit être effective au plus tard le 1er janvier 2015: réussir l’accessibilité

2012-01-09T15:00:00.000+01:00

L'accessibilité des établissements accueillant du public doit être effective au plus tard le 1er janvier 2015. Le secteur hôtellerie, restauration, cafés et discothèques est donc directement concerné. Cette obligation découle de la volonté du législateur de permettre à tout un chacun de pouvoir participer à la vie sociale et de se déplacer en toute autonomie. Ce guide a été élaboré, pour être mis à votre disposition, en totale collaboration avec les représentants de vos organisations professionnelles, les associations de personnes handicapées et les services du ministère de l'Écologie, du Développement durable, des Transports et du Logement.

Source : Veille Info Tourisme du 22 novembre 2011

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Les métiers de l'informatique

2012-01-05T10:14:00.001+01:00

Un domaine professionnel très sensible aux évolutions conjoncturelles.
Très diversifiés, les métiers de l’informatique sont aussi soumis à des évolutions multiples et rapides, sous l’impulsion de l’innovation technologique, mais aussi de facteurs commerciaux et organisationnels. Et ces évolutions ne sont pas de nature à faciliter les appariements sur le marché de l’emploi. Mais elles ne sont pas seules en cause dans les difficultés de recrutement qui sont périodiquement invoquées par les sociétés de service et d’ingénierie informatique.
L’examen sur longue période des données du marché du travail, ainsi que celui de la littérature disponible en la matière, montrent que de telles difficultés sont aussi la rançon d’un mode de gestion de l’emploi très focalisé sur le court terme, et peu propice à répondre aux besoins lorsque ceux-ci s’accroissent : succédant à des périodes où les recrutements se sont raréfiés,les phases de reprise de l’activité sont aussi celles où les candidats sont devenus peu nombreux.
Certes très exposés, comme d’autres sous-traitants, aux aléas de la vie économique, et devant faire face à la pression de leurs concurrents et de leurs donneurs d’ordres, les prestataires de services informatiques bénéficieraient sans nul doute d’une gestion des compétences mieux assise dans la durée, et plus à la hauteur des enjeux dont est porteur ce domaine professionnel.

Source : Newsletter candidats Pôle emploi n° 15 janvier 2012

Accéder au document : Les métiers de l’informatique

Comment protéger votre identité sur Facebook.

2012-01-05T09:33:00.002+01:00

Comment se protéger sur Facebook : Facebook est une plateforme ludique qui recèle de nombreux dangers. Pour les contrecarrer, rien de tel qu'une bonne configuration des paramètres de confidentialité. Celle-ci est indispensable, car hélas, bien souvent, les paramétrages par défaut sont réglés pour une visibilité par tous les réseaux et amis, ce qui permet ainsi rien que pour le réseau Luxembourg, à près de 24 000 personnes d' avoir accès aux informations de votre profil....et donc à votre vie privée !

Source : cases.public (Ce site est édité par l'équipe de CASES Luxembourg, qui fait partie du Ministère de l'Economie et du Commerce extérieur).

Accéder au document : votre identité sur Facebook

Au 1er janvier 2011, l'artisanat limousin dénombrait 14 348 entreprises .

2012-01-04T11:06:00.001+01:00

Au 1er janvier 2011, l'artisanat limousin compte 14 348 entreprises, emploie 30 144 salariés et 1 703 apprentis. Le bâtiment est le premier secteur de l'artisanat limousin (38,3 % des établissements).
Le document fournit des données statistiques sur les établissements artisanaux (répartition par activité, par zone géographique, répartition dans les territoires, densité artisanale, répartition par forme juridique), la création d'entreprises artisanales (immatriculations au répertoire des métiers en 2010 par activité, évolution 2006-2010 des immatriculations, et sur la période 1990-2010), le poids économique de l'artisanat, les profils des dirigeants d'entreprises, les établissements par taille, les salariés de l'artisanat, la formation initiale et continue.

Source : Nouvelle publication sur l'espace de veille - décembre 2011

accéder au document : CRMA Limousin

L'emploi dans les très petites entreprises en décembre 2010

2012-01-03T11:31:00.001+01:00

En France, 20 % de l'emploi salarié se trouve dans les très petites entreprises (TPE). En moyenne, une TPE emploie trois salariés, mais plus d'un tiers n'en possède qu'un seul. La grande particularité relevée par la Dares dans ce panorama de l'emploi chez environ un million d'entreprises ? Plus de la moitié déclarent faire travailler au moins un non-salarié. Gérant de l'entreprise lui-même, membre de la famille, ou encore actionnaire, si elle n'est pas comptabilisé dans l'effectif, cette main-d'œuvre occupe tout de même près de 700.000 personnes. Une pratique plus particulièrement courante dans certains secteurs d'activité comme le commerce, les transports, l'hébergement ou la restauration.Autre particularité : les TPE recourent davantage que les autres entreprises aux contrats à durée déterminée (11,3 %), au temps partiel (26,4 %), ainsi qu'aux emplois aidés (85 % de ces emplois relevant des dispositifs de formation en alternance). Pour autant, les salariés qui sont employés à temps complet travaillent plutôt plus que les autres : plus d'un quart ont une durée de travail hebdomadaire supérieure à 39 heures (contre moins de 9 % dans les entreprises de 10 salariés et plus).

Source : Dares

Accéder au document : L'emploi dans les TPE en décembre 2010

Tourisme des années 2020 : comment dynamiser le secteur ?

2011-12-16T15:46:00.001+01:00

L’ouvrage présente 18 axes stratégiques visant principalement à lever les freins et les blocages de la croissance de l’économie touristique. Chaque axe stratégique donne lieu à des propositions donnant des pistes et des réponses concrètes aux questions de fonds qui se posent dans les grands secteurs d’activité du tourisme, mais aussi des questions à venir.
Afin de dresser ce constat, plusieurs paramètres ont été pris en compte, notamment l'environnement économique et social, les transports, l'écologie, les situations de crises (sanitaires, terroristes, climatiques, environnementales...), l'Internet et aussi les prestations de qualité.

Source : La lettre de la DGCIS numéro 74

Accéder au document : Tourisme des années 2020

Emploi des jeunes : Synthèse des principales données relatives à l’emploi des jeunes et à leur insertion.

2011-12-16T15:18:00.002+01:00

La Dares publie une étude sur l'emploi des jeunes
La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) publie un document d'études sur l'emploi des jeunes. Il met en avant le taux de chômage élevé des 15-24 ans (22,5 % en 2010), plus élevé en France que dans d'autres pays européens. Ce taux élevé s'explique par un allongement de la scolarité et par des difficultés d'insertion professionnelle des jeunes diplômés.
L'étude souligne qu'en 2010, 55,6 % des jeunes de 25 à 29 ans sont actifs et que parmi ceux présents sur la marché du travail, 17,2 % sont au chômage. L'écart entre les hommes et les femmes se réduit et pour la première fois, en 2009, le taux de chômage des jeunes femmes a été inférieur à celui des jeunes hommes avant de le dépasser à nouveau de 0,2 point en 2010. La synthèse met en relief la forte instabilité des jeunes insérés, en raison de la crise économique.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 24 novembre 2011

Accéder au document : Emploi des jeunes, Dares, N° 166, nov. 2011, 63 P.

Rapport annuel de FEDEREC : fédération du Recyclage

2011-12-14T18:16:00.002+01:00

Troisième édition du rapport annuel de FEDEREC. Comment définir 2010 ? Tout d’abord
en s’appuyant sur du concret. Des chiffres, qui incontestablement prouvent la dynamique de la branche et son importance dans le paysage économique de la France. Avec un chiffre d’affaires de 11,4 milliards d’euros, les industries du recyclage peuvent être fières d’afficher un niveau record et d’avoir bien surmonté la crise de 2009. L’industrie du recyclage français réalise 13% du chiffre d’affaires européen,
ce qui montre son importance et prouve son efficacité. 2010, sortie de crise, les entreprises du recyclage, composées de très nombreuses PME et groupes ont fourni
plus de 41 millions de tonnes de matières premières recyclées, à partir de 44 millions de tonnes de déchets collectés, tous matériaux confondus.
Le recyclage est l’avenir
Le rapport annuel 2010 est sorti

Source : Lettre d'information du CarifOref du 29 novembre 2011
Accéder au rapport

Opcalia : enquête nationale auprès des entreprises

2011-12-14T18:04:00.000+01:00

Opcalia : enquête nationale auprès des entreprises
L'enquête nationale Conjoncture 2011-2012, menée par Opcalia auprès de 3 232 entreprises, révèle que malgré des incertitudes pour 2012, les entreprises sont confiantes dans leur avenir. La formation constitue une priorité de plus en plus affirmée. 72 % d'entre elles estiment que la formation de leurs salariés est prioritaire (contre 69 % en 2010 et 50 % en 2009). 69 % des entreprises ayant formé des salariés en 2011 jugent la formation efficace. Plus des trois quarts des employeurs interrogés font appel à leur Opca dans la gestion de la formation. Les contrats de professionnalisation et les CTP/CRP bénéficient d'une notoriété accrue contrairement au DIF et à la POE (préparation opérationnelle à l'emploi) qui restent mal connus.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 08 décembre 2011

Accéder au document : Opcalia

Acteurs participant à la lutte contre les exclusions

2011-12-13T14:14:00.001+01:00

La loi du 29 juillet 1998 sur la lutte contre les exclusions a souligné la nécessité du travail concerté des partenaires sanitaires et sociaux qu'ils soient administratifs, associatifs ou institutionnels. C'est pour eux et pour tous les acteurs de terrain qui luttent contre l'exclusion que cet annuaire a été créé.
Conçu pour faciliter la recherche de services, d'adresses ou de coordonnées téléphoniques, cet annuaire a été établi à partir des informations fournies par les associations et organismes enquêtés. Il est mis à jour régulièrement.
Merci de bien vouloir nous faire part de vos observations, d'erreurs ou d'omissions que vous pourriez y relever. Quelles informations sur le site de consultation ?
* Listes des "Acteurs participant à la lutte contre exclusions" par libellé, par département, par famille d'acteur, par raison sociale, par commune, par service, par public, par sigle, par urgence et par nom du responsable
* Possibilité pour un nouvel acteur de s'inscrire via un formulaire mis en ligne
* "SOS Téléphone" : recherche par libellé et par n° de téléphone des services SOS existant
* Possibilité d'envoyer un message directement au service statistiques et études qui effectue les mises à jour de l'annuaire par la rubrique "Contact".

Accéder au site : Acteurs social du limousin

Programme des manifestations de Brive et son Pays

2011-12-09T14:31:00.000+01:00

Vous avez envie de sortir ? Demandez le programme et faites-le circuler : Théâtre, concert, expo, conférence, rendez-vous sportif … L’essentiel est dans notre programme des manifestations et animations se déroulant sur la Communauté d’Agglomération de Brive.
Consultez le site Internet pour les offres spéciales ; inscrivez-vous à la E-letter pour connaître les dernières nouvelles

Accéder au site de : L'office de tourisme de Brive

Schéma départemental de développement touristique de la Corrèze 2009 – 2013 : panorama du tourisme de la Corrèze

2011-12-09T14:26:00.002+01:00

Diaporame sur le schéma départemental de développement touristique de la Corrèze 2009 – 2013 : panorama du tourisme de la Corrèze
Analyse de l’état des lieux : Introduction / Données géotouristiques : p 3, Synthèse de la fréquentation touristique : p 14, Panorama du tourisme : p 22, Retombées économiques : p 71, Principales filières du tourisme : p 76, Communication, Information, Promotion, Commercialisation : p 98

Source : Observatoire régional du tourisme limousin
Source : Enquêtes clientèles Catherine Jousset (2007)

Accéder au document : Schéma de développement touristique Corrèze

Enquête de clientèle touristique en Limousin : Résultats de la Creuse

2011-12-09T14:18:00.003+01:00

Le Comité régional du Tourisme du Limousin, souhaitant réactualiser les données qualitatives sur la fréquentation touristique, a mis en œuvre une nouvelle enquête de clientèle touristique afin de :· Définir la typologie des touristes en Limousin par la caractérisation de leurs profils, comportements, motivations et souhaits,
· Mesurer leur satisfaction et de définir le positionnement concurrentiel du Limousin par l’identification des atouts et des faiblesses de l’offre et des destinations concurrentes,· Faire ressortir les principales évolutions de la fréquentation depuis 2001,· De cerner les marchés potentiels et les conditions susceptibles d’attirer de nouvelles clientèles. Le Comité Départemental du Tourisme de la Creuse, partenaire de cette démarche au même titre que les autres départements du Limousin, a souhaité obtenir des données spécifiques sur la clientèle du département et pour ce faire, a opté pour un sur-échantillonnage de 200 questionnaires.

Etude réalisée par Catherine JOUSSETet Françoise CLERMONT Consultants Tourisme

Mars 2009

Accéder au document : Enquête tourisme Creuse

Enquête de clientèle touristique en limousin : Résultats de la Haute-Vienne

2011-12-09T14:11:00.003+01:00

Le Comité Régional du Tourisme du Limousin, souhaitant réactualiser les données qualitatives sur lafréquentation touristique, a mis en oeuvre une nouvelle enquête de clientèle touristique afin de :· Définir la typologie des visiteurs en Limousin par la caractérisation de leurs profils,comportements, motivations et souhaits,
· Mesurer leur satisfaction et de définir le positionnement concurrentiel du Limousin parl’identification des atouts et des faiblesses de l’offre et des destinations concurrentes,· Faire ressortir les principales évolutions de la fréquentation depuis 2001,· De cerner les marchés potentiels et les conditions susceptibles d’attirer de nouvelles clientèles. Le Comité Départemental du Tourisme de la Haute-Vienne, partenaire de cette démarche au même titre que les autres départements du Limousin, souhaitant obtenir des données spécifiques sur laclientèle du département, a opté pour un sur-échantillonnage de 200 questionnaires.
Mars 2009
Enquête réalisée par Catherine Jousset et Françoise Clermont, comsultant tourisme

Source : CDT Haute-Vienne

Accéder au document : Enquête tourisme Limousin

Réussir sa maison d'hôtes

2011-12-09T13:55:00.001+01:00

Vous êtes un porteur de projet et allez ouvrir des chambres d’hôtes,vous êtes un propriétaire de chambres d’hôtes, vous êtes un professionnel du tourisme rural, durable et authentique, vous êtes tout simplement un curieux, amateur de maison d’hôtes,Ce blog est le votre !Le Blog Réussir sa maison d’hôtes.com rassemble des : 1. ACTUALITES, les nouvelles et les tendances de la chambre d’hôtes en France, 2. TEMOIGNAGES de propriétaires de maisons d’hôtes, d’hôtes clients de ces chambres d’hôtes et de professionnels de l’activité.3. CONSEILS et trucs et astuces pour mieux gérer et développer votre maison d’hôtes, 4. GUEST & STRATEGY, actualités et recherches sur la 1ère agence de conseil et de communication spécialisée

Accéder au site : maison d'hôtes

La sécurité des terrains de camping : un guide pour favoriser les bonnes pratiques

2011-12-01T18:46:00.001+01:00

L'hôtellerie de plein air représente la première forme d'hébergement touristique marchand en France dont la diversité et la qualité des prestations offertes, rencontre un succès croissant auprès des consommateurs.
Les terrains de camping, du fait de leur proximité de la nature sous toutes ses formes et de la diversité de leurs offres d'hébergements, constituent un espace plus exposé aux risques de toute nature. Les règles juridiques et notamment celles relatives à la sécurité ont progressivement évolué pour protéger les usagers. Ces réglementations relèvent de plusieurs codes : le code de l'urbanisme, le code de l'environnement, le code forestier et le code du tourisme.

Source : Veille Info Tourisme du 30 novembre 2011

Accéder au document : Le guide pratique

Causseries, l'agenda des animations du Lot

2011-12-01T12:24:00.000+01:00

Le n°14 des Causseries, l'agenda des animations du Parc naturel régional, vient de paraitre. De novembre 2011 à fin février 2012, retrouvez nos "Rendez-vous Eco-CItoyens", nos "Balades buissonnières", la saison culturelle "Itinéraires bis"... Pour vous aider, un tableau récapitulatif se situe à la fin du document. Et, comme dans les précédents numéros, la rubrique "Ensemble avançons !", pages 32, vous fournira des renseignements sur la poursuite de la révision de notre Charte. Les Causseries n°14 sont disponibles gratuitement dans les mairies, les Offices de tourisme, les bibliothèques, les commerces du territoire, et bien entendu au Parc naturel régional.

Source : Lot tourisme

Accéder au document : Les Causseries n°14

blog de Laurence Galambert sur les réseaux sociaux

2011-10-28T15:14:00.003+02:00

Pour tous les débutants, le blog de Laurence Galambert est une mine d’informations. Clair, pédagogique, il guidera vos premiers pas sur Facebook, Twitter et autres réseaux sociaux.
Avec en prime : un guide pour entrepreneurs perdus dans la jungles des réseaux sociaux.

Source : http://www.scoop.it/t/demarches-citoyennes

Accéder au document : Un guide pour entrepreneurs perdus dans la jungles des réseaux sociaux

Accéder au blog

Un nouveau portail pour l'alternance

2011-10-28T13:44:00.001+02:00

Le jeudi 13 octobre 2011 a été présenté le nouveau portail de l'alternance, mis en place par le Ministère chargé du travail. Ce guichet numérique unique d'information et de recherche, simplifie les formalités administratives pour les futurs alternants et les entreprises. Il présente quatre fonctions essentielles : la dématérialisation du formulaire Cerfa d'apprentissage et de professionnalisation pour les entreprises, un accès à la totalité des offres de formation en alternance disponibles, une bourse d'emploi en alternance consultable par les futurs apprentis grâce à un moteur de recherche, et une calculatrice permettant au futur apprenti de calculer son salaire et au futur employeur le coût du recrutement d'un alternant.
Actualité de la formation, dépêche du 14.10.11

Source : Lettre d'information du CarifOref du 18 octobre 2011

Accéder au site web :Alternance.emploi

Plus de 230.000 postes à saisir en 2012

2011-10-05T18:07:00.002+02:00

Quelque 118 entreprises, multinationales et PME, ont communiqué leurs prévisions de recrutements pour 2012. Une performance dans le contexte économique actuel.Les entreprises vont-elles continuer à recruter pendant la crise? Quelle sera leur stratégie pour 2012, après une année 2011 qui semblait marquer jusqu'alors un redémarrage des embauches? Les dernières statistiques sur l'emploi tendent à prouver qu'une certaine dynamique persiste en France sur le front de l'emploi, même si les chiffres du chômage sont repartis à la hausse depuis les trois derniers mois. Selon Pôle emploi, l'emploi salarié était encore en hausse de 0,2% au deuxième trimestre 2011, soit 39 800 créations nettes d'emploi. En évolution annuelle -de fin juin 2010 à fin juin 2011-, les effectifs salariés ont progressé de 1,1%, soit 175.000 emplois. Pour leur part, les offres de poste proposées aux cadres et publiées par l'Apec restent bien orientées sur l'été. À fin août et en rythme annuel, elles s'inscrivaient à 494.556 offres au total, en hausse de 67%.

Source : le Figaro, 23/09/2011

Pour lire la suite

Tendances régionales mai 2011

2011-08-08T17:03:00.004+02:00

Vue d’ensemble, industrie, services marchands;http://www.banque-france.fr/fr/statistiques/economie/economie-conjoncture/tendances_regionales/tendances_regionales.htm
Nouvelle maquette de Tendances régionales : une présentation rénovée et un contenu élargi à découvrir.
Banque de France : conjoncture mensuelle industrie et services mai 2011 en France

Source : BANQUE DE FRANCE-14/6/2011

Accéder au site
et aussi à ces données

Marché : zoom sur les secteurs « verts » de demain

2011-08-02T16:28:00.003+02:00

Le développement durable apparait comme un gisement potentiel de croissance et d’activité. Zoom sur ses secteurs les plus porteurs.

Aujourd’hui, les activités de l’économie verte représentent, tous métiers confondus, 950 000 emplois : près de 420 000 dans les éco-activités et 530 000 dans les activités dont la finalité n’est pas environnementale mais qui produisent des biens et services favorables à la protection de l’environnement ou à la gestion des ressources naturelles.
Lors des premières rencontres nationales des métiers de l’économie verte, les principaux acteurs du secteur se sont rencontrés afin de faire le point sur la filière et mettre en lumière ses secteurs les plus porteurs. Parmi les métiers identifiés, on trouve des activités diverses tels que chef de projet éolien, diagnostiqueur immobilier, conseil en agriculture biologique... De nouveaux métiers apparaissent, dans des secteurs qui recrutent. L’économie verte est aussi une voie pour l’émergence de nouvelles filières, qu’elles soient industrielles ou de services.

Les experts pointent notamment :
- les métiers « verdissants » (métiers dont la finalité n’est pas environnementale, mais qui intègrent de nouvelles « briques de compétences vertes » prenant en compte la dimension environnementale). Ils peuvent concerner des secteurs comme la gestion d’espaces verts et forêts, le bâtiment, l’industrie. Les métiers verdissants représentent un volume de l’ordre de 3,1 millions (estimation basse) à environ 3,7 millions d’emplois (estimation haute).
-les éco-filières : métiers de l’environnement (eau, assainissement, déchets, air, biodiversité) et énergies renouvelables. Les éco-activités ont mobilisé 427 100 emplois en 2009, en hausse de 0,7 % par rapport à 2008. Les activités de protection de l’environnement y dominent avec 257 700 emplois en 2009. Parmi ces activités, la gestion des eaux et des déchets concentrent le plus d’emploi (37 % chacune). L’emploi dans la pollution de l’air et la biodiversité reste en revanche modéré (respectivement 3 % et 4 % de l’emploi dans les activités de protection de l’environnement). Les activités de gestion des ressources naturelles représentent 112 800 emplois en 2009. L’emploi dans les énergies renouvelables en représente 46 %.
-des secteurs moins verts et moins connus comme les systèmes éco-électriques. L’Ademe évalue à 53 000 (+ 155 % par rapport à 2007) l’augmentation du nombre d’emplois dans l’industrie des biens d’équipements (construction électromécanique y compris montage) à l’horizon 2012.
Rappelons que 440 milliards d’euros d’investissements verts sont prévus d’ici à 2020 dans les secteurs du logement, des transports, des énergies renouvelables, de l’agriculture, etc.
Pour en savoir plus et découvrir en détail les aides et filières : Ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement.

Quels sont les métiers verts de demain ?

Le travail et l’emploi dans vingt ans : 5 questions, 2 scénarios, 4 propositions.

2011-07-11T17:23:00.001+02:00

Dans le contexte de mondialisation des échanges et de globalisation financière, les transformations démographiques, économiques, technologiques et sociétales dessinent plusieurs avenirs possibles pour le travail et l’emploi, avec l’espoir de vaincre le chômage de masse persistant depuis plus de trente ans et d’améliorer la qualité du travail. Parce que cela détermine largement à la fois la force de notre économie et la cohésion de notre société, les politiques publiques doivent relever ces défis.
Le Centre d’analyse stratégique a piloté, durant un an, un groupe de travail qui a notamment cherché à répondre à cinq questions concrètes sur le travail en 2030 (pourquoi, pour qui, comment, quand et où travaille-t-on ?). Deux scénarios d’ensemble ont été élaborés : un scénario d’accélération technologique et sociétale” et un scénario de “rééquilibrage et de volontarisme des acteurs”. Dans les deux cas, les modes d’intervention des acteurs, notamment de l’Etat, devront évoluer, face aux enjeux d’emploi, de mobilité et de qualité du travail ou, plus globalement, de compétitivité et de cohésion sociale. Pour répondre à ces défis, le groupe de travail formule quatre propositions principales.

Accéder au rapport du CAS

Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises

2011-07-08T16:20:00.001+02:00

L'ORSE (Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises) publie un guide pratique sur la « Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises".

Accéder au document

DELL MISE SUR LA FORMATION COLLECTIVE DE TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

2011-06-30T16:46:00.001+02:00

A Montpellier, le groupe informatique Dell a recruté 12 travailleurs handicapés qu’il forme avec l’aide de l’Afpa. Aménagement de postes, tutorat, suivi individuel… sont confiés à une société de conseil en RH.
Echaudé par ses difficultés à recruter des travailleurs handicapés, Dell a changé de stratégie. Depuis la signature d’un accord d’entreprise en 2008, l’établissement montpelliérain du groupe informatique n’en avait embauché qu’une dizaine, de façon ponctuelle. « Nous avions beaucoup de mal à trouver des profils de commerciaux et de techniciens, le niveau de qualification des travailleurs handicapés étant en général faible », constate Lucile Poizat-Pagès, responsable RH et chef de projet handicap. Dell a demandé à une société de conseil en RH, IFCL (Saint-Aunès, 34), de revoir l’ensemble de la démarche. « Désormais, nous prenons des personnes qui ont un potentiel et nous les formons », annonce Lucile Poizat-Pagès. L’objectif est aussi de regrouper les embauches pour mutualiser les ressources.
Pour dénicher des candidats, Dell a fait appel à plusieurs partenaires, qui lui ont soumis une soixantaine de candidatures. Au final, six recrues viennent de centres de rééducation professionnelle, le CRIP à Castelnau-le-Lez (34) et 2ISA à Millau (12). Six autres ont été retenues parmi les postulants envoyés par l’Agefiph, Cap Emploi et Pôle emploi.
C’est ainsi qu’en février dernier, douze travailleurs handicapés ont été embauchés en contrat de professionnalisation pour composer la première promotion d’une formation baptisée “Handi Academy”. Tous suivent le même parcours en alternance, trois semaines chez Dell et deux semaines à l’Afpa, avec à la clé 600 heures de formation sur une durée d’un an. L’objectif est de décrocher le titre professionnel de technicien supérieur en gestion de réseau informatique (niveau III, bac + 2) et deux certifications, serveur et réseau.
Accompagnement individuel
Le suivi du programme est assuré par IFCL, depuis l’aménagement des postes dans les bureaux de l’entreprise jusqu’à l’accompagnement individuel des salariés. Cinq postes ont été équipés de chaises ergonomiques et de matériels informatiques adaptés. Pour que l’intégration se passe au mieux, chaque travailleur handicapé est encadré par un tuteur que le cabinet forme à sa mission : conseiller et soutenir les nouvelles recrues en tenant compte de leurs spécificités, à raison de trois sessions de deux heures, la première en février, les deux suivantes au printemps et en automne.
Recrutements prévus
Pour Dell, l’opération est indolore sur le plan financier. L’Opca Intergros prend en charge le coût de la formation, qui s’élève à 70 000 euros, tandis que l’Agefiph verse des subventions pour l’aménagement des postes (50 % du coût) et les contrats de professionnalisation (1 700 à 3 400 euros par contrat et par période de six mois). Il reste que l’entreprise compte encore trop peu de travailleurs handicapés. Sur les 950 salariés qu’emploie l’établissement montpelliérain, ils ne sont qu’une vingtaine, soit un taux de 2 %, au lieu des 6 % exigés par la loi. Aussi la direction prévoit-elle de lancer une deuxième vague de recrutements en février 2012, avec le projet de former à la fois des techniciens et des commerciaux.

Source : Entreprise & Carrières: N° 1053 du 14/06/2011

Accéder au site de Dell

RECRUTEMENT : LA POE MOBILISÉE POUR LES MÉTIERS EN TENSION DU COMMERCE DE GROS

2011-06-30T16:24:00.004+02:00

LA POE MOBILISÉE POUR LES MÉTIERS EN TENSION DU COMMERCE DE GROS
Une convention signée entre l’Opca de branche et Pôle emploi prévoit de former 200 demandeurs d’emploi en 2011.

Intergros, l’Opca du commerce de gros, a signé le 20 juin avec Pôle emploi une convention « pour le placement, le développement des compétences et l’accompagnement des transitions professionnelles des demandeurs d’emploi ». Objectif : faire bénéficier d’une POE (préparation opérationnelle à l’emploi) 200 personnes, en priorité les plus éloignées de l’emploi, d’ici à fin 2011. Ceci afin de faciliter leur accès à un poste dans deux fonctions pour lesquelles les employeurs rencontrent des difficultés de recrutement : d’une part, les fonctions commerciales, d’autre part, celles liées à la logistique (préparateur de commandes, chauffeur-livreur, cariste…), qui regroupent un tiers de l’emploi de la branche, précise Michel Mourgue-Molines, directeur général d’Intergros. « Les entreprises, qui sortent d’une période difficile, veulent recruter des personnes immédiatement opérationnelles, indique-t-il. En parallèle, elles trouvent moins facilement qu’avant des personnes disposant de certifications nécessaires comme le permis poids lourd ou le permis Caces. »

La POE devrait servir à financer en priorité ce type de formations, mais aussi des formations d’acquisition des savoirs de base. Pôle emploi finance les POE à hauteur de 5 euros ou de 8 euros de l’heure (pour 400 heures de formation maximum). L’Opca apporte une prise en charge complémentaire pouvant aller jusqu’à 27 euros de l’heure.

Source : Entreprise & Carrières, N° 1055 du 28/06/2011

Accéder au site : Intergros, l’Opca du commerce de gros
Aux études : bilan de l’emploi et de la formation

Rapport sur la santé des entreprises :PME/TPE

2011-06-08T12:43:00.003+02:00

Le 20e baromètre du Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts-Comptables, mené auprès des dirigeants des PME et TPE, fait le point sur l'état de santé des entreprises françaises.

Si les patrons de PME et TPE perçoivent le contexte économique et social en France comme morose, les PME sont aujourd’hui plus satisfaites de leur situation qu’auparavant et envisagent l’avenir de façon optimiste. Les TPE, elles aussi, voient leur situation s’améliorer, même si elles restent comme toujours prudentes concernant leurs perspectives.

Source : veille.infometiers.org espace de veille - mai 2011

Accéder aux rapports

Chaînes hôtelières volontaires en France

2011-05-05T09:28:00.002+02:00

Chaînes hôtelières volontaires en France : une étude indépendante annuelle 2011 réalisée par Coach Omnium.
Les chaînes hôtelières volontaires en France : vers une stabilisation de leurs effectifs.

Source : Veille Info Tourisme du 4 mai 2011

Accéder au document : Chaines volontaires

Chaînes hôtelières intégrées en France

2011-05-05T09:24:00.003+02:00

Chaînes hôtelières intégrées en France : étude indépendante annuelle 2011 réalisée par Coach Omnium.
Pourquoi séparer les chaînes volontaires des chaînes intégrées ?
Qu'est-ce la chaîne intégrée ?
Publié Coach Omnium avril 2011

Source : Veille Info Tourisme du 4 mai 2011

Accéder au document de Coach Omnium

Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2011 : Limousin

2011-04-19T14:31:00.004+02:00

L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec les directions régionales et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir...

Accéder au BMO Limousin

Si vous souhaitez faire une recherche par métier

Nouvelle édition de l'enquête de conjoncture commerce Midi pyrénées

2011-04-07T14:33:00.002+02:00

La nouvelle édition de l'enquête de conjoncture commerce est en ligne sur le site de la Chambre de commerce et d'industrie de région Midi-Pyrénées.
Au 3ème trimestre 2010, le commerce en Midi-Pyrénées représentait 33 700 commerces et 134 000 salariés (soit 23 % des effectifs salariés de Midi-Pyrénées). Cette enquête, réalisée en partenariat avec la Banque de France, est menée auprès des commerces de la région. Elle a été publiée pour la première fois en mars 2010. Selon les résultats, l'activité commerciale s'est stabilisée en 2010 et les commerçants restent relativement confiants pour l'année 2011.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 7 avril 2011
Accéder à la Nouvelle édition de l'enquête de conjoncture commerce

Portail LISE

2011-04-07T14:19:00.002+02:00

Limousin Information Service Entreprises s’adresse aux créateurs repreneurs d’entreprises, aux chefs d’entreprises et à leurs partenaires.
LISE vous propose informations et services pratiques, et vous accompagne dans les différentes étapes de la vie de votre entreprise.
Ce site contient 3 parties : accueil, informations (Fiches pratiques, Foire aux questions, Annuaire) et services (Aides, Innovation, Transmission, Réseau d'affaires, International, Actualités).

Accéder au site LISE

Plato : lancement de la 3è promotion régionale.

2011-04-06T13:24:00.001+02:00

Implanté depuis quatre ans en Limousin, le réseau Plato qui a pour objectif d’accompagner des petites sociétés et de mettre en relation petites et grandes entreprises, regroupe aujourd’hui 50 PME-PMI en Limousin et 12 grandes entreprises. Porté par GDF-Suez, le conseil régional du Limousin et la Chambre de commerce et d’industrie de Limoges et de la Haute-Vienne, Plato, troisième promotion, recense une douzaine de PME-PMI et 4 coachs de GDF, Sofrance, Legrand et la SNCF qui accompagneront pour un an, une fois par mois, des petites sociétés. Un autre groupe pourrait être lancé en septembre.

Source : LE POPULAIRE DU CENTRE-6/4/2011 p.7

Accéder au site : Plato

En Limousin, les aides au tourisme accompagnent la montée en gamme.

2011-04-06T13:20:00.002+02:00

Entre 2001 et 2009, 330 projets liés aux hébergements touristiques ont été soutenus. Près 60 hôtels et plus de 30 campings ont pu ainsi s’agrandir, se moderniser. Sur les 260 hôtels que compte le Limousin, un sur neuf affiche « 3 ou 4 étoiles ». Les hôtels aidés offrent un niveau de confort moyen ou supérieur et affichent des tarifs en moyenne plus élevés que les autres. Les hôtels aidés affichent également des résultats commerciaux meilleurs que les autres.

Accéder au document : FOCAL-INSEE LIMOUSIN-4/2011

Le Guichet Entreprises : la création en ligne

2011-02-25T15:56:00.000+01:00

Le Guichet Entreprises : la création en ligne
Frédéric Lefebvre a lancé hier le Guichet Entreprises, un site dédié aux créateurs. Découverte. Le guichet unique pour la création d'entreprise a été lancé officiellement hier par Frédéric Lefebvre, secrétaire d'Etat chargé des Petites et moyennes entreprises. Créé en 2009 sous forme d'association, Guichet Entreprises prend aujourd'hui une nouvelle dimension en devenant publique sous forme de groupement d'intérêt public (GIP).
Le site portail, en phase de test depuis janvier, permet aujourd'hui à tous les entrepreneurs de créer leur entreprise en ligne et d'accomplir de manière dématérialisée les procédures et formalités nécessaires à l'exercice de leur activité.
Sur ce site, les créateurs ont accès à une liste de fiches-métiers, une base de données de démarches à accomplir, peuvent trouver la liste des pièces à produire pour chaque formalité et demande d'autorisation. En outre, ils peuvent effectuer le dépôt de dossier de formalités et de demande d'autorisations, et suivre l'avancement de l'instruction de leur dossier.
La dématérialisation des principales procédures d'autorisation administrative pour les professions réglementées sera déployée progressivement au cours de l'année 2011.
Le souhait de Frédéric Lefebvre est que « d'ici janvier 2012, un entrepreneur traditionnel sur cinq utilise le "guichet entreprise" pour monter son entreprise ». Dans le cadre d'une politique de simplification de la création, des guichets physiques seront en outre mis en place courant 2011.
Source : 24/02/11 Les Echos Entrepreneur
Accéder au site : guichet entreprises

Veille et méthologie de veille

2011-02-09T12:03:00.002+01:00

Magali Thévenot et Nathalie Leménager du Céreq ont présenté le 26 novembre 2009 un cours sur la veille documentaire en 3 parties :

* Veille : définition et typologies
* Veille : processus
* Veille : méthodologie et outils

Accéder au document : Veille

Printemps de l'emploi à Brive

2011-02-09T11:55:00.003+01:00

Du 10 Mai 2011 à Ville : Brive à l'Espace des 3 Provinces

Accéder à l'événement : Printemps de l'emploi

Initiation à la veille documentaire sur Internet

2011-02-07T14:48:00.001+01:00

Initiation à la veille documentaire sur Internet
Les lecteurs de ce blog qui ont suivi certaines de nos formations ou qui assistent à nos séminaires d'historiographie &/ou méthodologie de la recherche en histoire nous ont souvent entendu parler de flux RSS ou de veille sur Internet sans que nous ayons toujours eu le temps de développer...
Le tutoriel qui suit devrait combler cette lacune par une initiation "pas à pas" aux principaux instruments de veille informationnelle sur Internet que sont les flux RSS, les podcasts et les alertes e-mail.

Source : http://laboiteaoutils.blogspot.com/2010/12/initiation-la-veille-documentaire-sur.html

Accéder au Powerpoint : Veille documentaire sur Internet

Webmag : Emploi parlons net

2011-02-07T11:52:00.002+01:00

Emploiparlonsnet.fr
Pôle emploi lance un webmag consacré aux débats,questionnements et analyses sur tout ce qui touche à l’emploi.

Accéder au site Emploiparlonsnet

La lettre mensuelle du réseau rural français

2011-02-07T11:16:00.000+01:00

Bienvenue sur le blog de l’Acteur rural, le rendez-vous des rendez-vous du monde rural et du développement territorial et durable. Vous y trouverez les dates d'événements, de colloques, de conférences et de forums autour de thématiques comme la santé, le paysage, l'environnement, le patrimoine, les services à la population, l'agriculture, le tourisme, la culture… Interactif, il vous donne la parole pour que nous fassiez connaître vos prochaines dates et rendez-vous et, pourquoi pas, pour vous exprimer sur les événements passés. Vous pouvez également consulter gratuitement des synthèses de colloques en ligne.Vous disposez d'informations concrètes sur les prestations d'animations et de synthèses d'évènements, proposées par l'Acteur Rural.
Chaque semaine, une newsletter vous tient informé de toutes les nouveautés. N’hésitez pas à vous inscrire.Le blog de l'Acteur rural est un outil créé et animé par la société de presse l'Acteur Rural qui édite depuis 1993 le magazine l'Esprit Village

Accéder à la lettre mensuelle du réseau rural français

Progammation de l'atelier à Royère de Vassivière

2011-02-04T13:17:00.003+01:00

Émile a une vache est une association loi 1901 créée le 25 février 2004 à Royère de Vassivière dans le but de développer l’accès à la culture sur le Plateau de Millevaches. Elle agit pour le développement de l’accès à la culture au moyen des 5 leviers suivants : L’association défend le principe d’une politique culturelle de proximité et d’un maillage fin de l’offre culturelle sur un territoire enclavé comme le Plateau de Millevaches. Elle privilégie également les actions régulières, tout au long de l’année. L’association considère que son objectif de développement culturel en milieu rural passe nécessairement par une programmation pluridisciplinaire (accès à toutes les pratiques artistiques).Elle s’attache par ailleurs à favoriser la relation entre l’artiste et le public avec la certitude que l’échange est gage de qualité des œuvres présentées. Enfin elle s’efforce de permettre l’accès aux spectacles à toutes les couches sociales, par le prix libre ou la gratuité. Les évènements organisés s’adressent donc à un très large public, sensibilisé ou non à la culture. L’approche de l’association dans l’ensemble de sa programmation vise à impliquer au maximum le public. Il nous semble plus efficace de développer des actions dans lesquelles les destinataires jouent un rôle actif, de sorte qu’ils en retirent le bénéfice le plus élevé. C’est donc en premier lieu sur une approche qualitative qu’Émile a une vache fonde sa démarche et évalue la réussite de son action. On peut notamment citer le prêt d’œuvres, les résidences chez l’habitant, les ateliers de pratique artistique comme ceux mis en place lors des Journées Editions et Bandes Dessinées Indépendantes et les débats autour des projections. Pour ce qui est des concerts, la configuration de la salle principale de programmation (L’Atelier) implique un échange fort entre les protagonistes, public et musiciens se trouvant au même niveau, encore renforcé par l’action des bénévoles qui incitent les uns et les autres à se rencontrer. Les groupes ne s’y trompent pas, nous témoignant régulièrement du plaisir éprouvé lors de leur prestation en Creuse. Par ailleurs, Émile a une vache est organisée de manière purement associative et l’ensemble de ses projets est le fruit d’une volonté de bénévoles, et tend à stimuler une démarche de citoyenneté. L’association est donc ouverte à toute personne désireuse de s’y investir. Elle fonctionne également dans une logique de réseau, de mutualisation des savoir-faire et des compétences et d’élaboration de projets culturels communs, fondés sur des approches communes et cohérentes. L’association travaille en partenariat avec de nombreuses associations locales dont Contrechamps (Saint Julien le Petit), Les Plateaux Limousins (Royère de Vassivière) et Conte en Creuse (Royère de Vassivière).

Possibilité de recevoir leur Newsletter pour être informé de la programmation.

Accéder au site : Emile a une vache

Programmation Chanteix 2011

2011-02-04T12:56:00.001+01:00

Tuberculture continue, en 2011, son engagement dans le domaine culturel avec une programmation alléchante. En février, une soirée irlandaise avec Keltas , puis en mars, les Romain-Michel viendront nous présenter leur nouveau spectacle. Le week-end de Pâques sera une nouvelle fois l’occasion de sonner les cloches avec Les Malpolis, Délinquante, Brune, Camille Bazbaz. En juin, rendez-vous à ne pas manquer, Didier Porte sera sur la scène de la boîte en zinc. En août, dans le cadre du festival aux champs, Bernard Lavilliers viendra nous chanter, entres autres, les chansons de son nouvel album « Causes Perdues et Musiques Tropicales ».

Accéder au site : Tuberculture

L'Annuaire de l'Hôtellerie Française : Les Hôtels de France 2011

2011-02-04T09:52:00.001+01:00

L'Annuaire de l'Hôtellerie Française, Les Hôtels de France 2011, vient de paraître. Cet annuaire est le seul guide avec tous les hôtels en France.
Ouvrage complet et pratique il répertorie tous les hôtels de tourisme homologués par le Ministère chargé du Tourisme.
Près de 19 000 hôtels sont classés par département et par ville ce qui facilite une recherche rapide et facile. Son index permet d'effectuer une recherche par hôtel ou par commune.
L'annuaire Les Hôtels de France fournit avec clarté et précision pour chaque hôtel les coordonnées ainsi que les informations sur le classement, les tarifs, les périodes d'ouverture, le nombre de chambres, les caractéristiques, les adresses mail, les sites Web et les critères de confort.
En début d'ouvrage, l'annuaire est complété par les informations utiles : les adresses du tourisme, les chaînes hôtelières, les golfs, les casinos, les stations de sports d'hiver. Complet et précis, l'annuaire Les Hôtels de France permet à son lecteur de trouver immédiatement les informations nécessaires pour effectuer son choix. Il représente un véritable outil tant pour les professionnels du tourisme (agences de voyages, offices de tourisme, entreprises...) que pour les voyageurs, touristes ou hommes d'affaires.
Ce guide incontournable, véritable bible pour les professionnels et les particuliers, est élaboré à partir de la base de données de l'Hôtellerie Française Les Hôtels de France, seule base de données exhaustive, complète et actualisée quotidiennement, des hôtels homologués par le Ministère du Tourisme avec plus de 60 critères.
Cette base de données fait également l'objet du site Internet www.hotel-france.com.

Source : Veille Info Tourisme du 1er février 2011

Accéder au site : Hôtel de france

Pack créateur d'entreprise

2011-01-27T12:06:00.001+01:00

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Somme a mis en place ce pack. Il est téléchargeable sur www.fcvnet.net
On y retrouve Open Office, Firefox...
On y découvre 2 soft de gestion intégrée et un soft de compta en partie simple...

On y trouve aussi des logiciels de sécurité, graphisme, multimédia, communication.
Le pack est téléchargeable au format ISO : le guide de gravure du DVD est lui aussi téléchargeable

Accéder au site : FCVNET

Jesuisvisiblesurleweb

2011-01-12T17:26:00.000+01:00

L'e-réputation pour trouver un emploi ou quelle est ma visibilité sur le web.

Le site www.jesuisvisiblesurleweb.fr est un site de conseils pour présenter son meilleur profil aux recruteurs. Il ne s'agit pas seulement d'améliorer sa visibilité mais aussi de mieux maîtriser son "e-réputation". Cette démarche, aujourd'hui indispensable à toute recherche d'emploi, implique un vrai travail. Aussi ce nouvel outil doit-il accompagner les candidats dans la construction ou l'enrichissement de leur identité sur le web.
Source : Indice RH.net

Accéder au site : Jesuisvisiblesurleweb

2 nouveaux guides pratiques Pôle emploi

2011-01-12T15:20:00.005+01:00

Parution de deux nouveaux guides pratiques pour vous aider dans votre recherche d'emploi
Deux nouveaux guides pratiques sont disponibles pour vous aider dans vos recherches d’emploi.
"Trouver un emploi avec Internet" vous donne des conseils pour candidater en ligne, trouver des annonces sur Internet, poster votre CV en ligne…
"Comment aborder le marché du travail ?" vous présente la meilleure méthode pour convaincre les employeurs de vous embaucher, notamment en connaissant bien votre parcours et en adaptant vos candidatures !
Ces deux guides sont disponibles dans votre agence Pôle emploi ou sur pole-emploi.fr en les téléchargeant depuis la colonne de droite de cette page.

Accéder au document : Trouver un emploi avec Internet

Accéder au document : Marché du travail

Les secteurs créateurs d’emplois à court-moyen terme après la crise

2011-01-10T11:05:00.001+01:00

Les secteurs créateurs d’emplois à court-moyen terme après la crise

Au sommaire :

- Secteurs porteurs d’emplois : les grandes tendances de moyen/long terme
- Les secteurs dans la crise
- Une reprise avec ou sans emploi ?
- Projections sectorielles d’emploi (emplois permanents) à 2015

Accéder au document : Note d’analyse 200, 22 novembre 2010

LégiSocial

2011-01-07T16:07:00.001+01:00

Informations juridiques sur le droit du travail, sur les évolutions des conventions collectives et du code du travail. LégiSocial, c'est aussi un forum ...
LégiSocial est un service d’accès libre pour partie aux conventions collectives et au code du travail sans aucune obligation d’achat.

Accéder au site : LégiSocial

Op'en Limousin

2010-12-09T09:43:00.002+01:00

Op'en Limousin est un site qui répertorie les offres d'installation sur toute la région et dans tous les secteurs d'activités : tourisme-loisirs, hôtellerie-restauration-bar, commerce, artisanat, agriculture, santé, locaux.

Source : la lettre du Conseil Régional du Limousin

Accéder au site : op'en Limousin

Guide des missions de l'Expert-Comptable en financement de l'entreprise

2010-11-19T11:26:00.001+01:00

Le Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables a publié à l'occasion de son 65ème Congrès un "Guide des missions de l'Expert-Comptable en financement de l'entreprise". Celui-ci comprend une présentation des acteurs du financement public et privé, ainsi qu'une présentation des moteurs de recherche en ligne répertoriant les solutions de financement pour une entreprise.

Source : Nouvelle publication sur l'espace de veille - octobre 2010

Accéder au document : Guide des missions de l'Expert-Comptable en financement de l'entreprise

Panorama du secteur du recyclage

2010-11-02T17:58:00.000+01:00

Panorama du secteur du recyclage
Le Contrat d'étude prospective des entreprises du recyclage, vient d'être publié. Il dresse un état des lieux économique, social et organisationnel du secteur et en propose une vision prospective à l'horizon 2020.

Source : Lettre de veille n°75 du 2 novembre 2010

Accédez au document

Site de l'Observatoire National de la Saisonnalité

2010-11-02T12:33:00.002+01:00

Le projet de l'observatoire s'appuie sur une démarche innovante, interactive et collaborative avec tous les partenaires qui souhaitent trouver ou proposer de l'information liée à la saisonnalité dans le secteur touristique. Ainsi, en complément du travail de recherche effectué, il se nourrit également des contributions des partenaires et acteurs œuvrant sur la problématique ; dans un souci d'exhaustivité, et en cas d'oubli, n'hésitez pas à nous informer de vos réflexions et travaux en nous transmettant informations, références, liens, etc. pouvant participer à l'alimentation de ce site et à la valorisation du travail saisonnier.
On trouve les dates des salons de l'emploi

Acéder au site : Observatoire National de la Saisonnalité

2010-11-02T12:21:00.001+01:00

France Télécom recrute dans l'Ouest
D'ici à 2010, France Télécom prévoit d'embaucher 1.000 salariés en Bretagne et dans les Pays de la Loire pour compenser les départs en retraite et rajeunir ses effectifs. La moitié des recrutements concernera le domaine technique (intervention et construction de réseaux). 30% concerneront le secteur commercial (boutiques, centres d'appel, vente aux entreprises) et 20%, la recherche.

Source : Lettre de veille n°75 du 2 novembre 2010

accéder aux offres d'emploi

2010-11-02T12:03:00.000+01:00

Les métiers du tertiaire résistent à la crise
En 2009, la crise économique a provoqué une forte baisse de l'emploi dans de nombreux secteurs et une chute des tensions sur le marché du travail. Quelques métiers ont bien résisté, essentiellement des métiers de service ; d'autres au contraire ont très fortement subi la crise mais ont rebondi, notamment les métiers industriels ; enfin, certains n'ont pas encore connu de rebond fin 2009. Les activités qui ont le moins souffert de la crise correspondent à des métiers du tertiaire. C'est notamment le cas des métiers de la santé, de l'action sociale, culturelle et sportive et des métiers de services aux particuliers et aux collectivités.

Source : Lettre de veille n°75 du 2 novembre 2010

Accéder au document

Focus sur les outils de veille et d'information proposés par l’ISM sur l’artisanat et la petite entreprise

2010-10-22T17:28:00.001+02:00

Focus sur les outils de veille et d'information proposés par l’ISM sur l’artisanat et la petite entreprise
* L'Espace de veille de l'ISM, toute l'information en ligne sur l'artisanat et la petite entreprise. Proposer à l’ensemble des acteurs socio-économiques de l’Artisanat et des petites entreprises un accès immédiat aux informations économiques diffusées sur leur secteur ou leur filière : telle est l’ambition de l'Espace de veille lancé, il y a quelques mois, par l’Institut Supérieur des Métiers sur son site internet à l’adresse http://veille.infometiers.org. Ce service gratuit et entièrement personnalisable, sorte de "couteau-suisse numérique" pour les entreprises et les réseaux d’accompagnement, propose plusieurs fonctionnalités novatrices. Il propose, en effet, une dizaine de dossiers thématiques ou sectoriels comme l'innovation, les TIC, le financement, etc. Sur une page unique, le chef d’entreprise artisanale retrouve, ainsi, une sélection de documents-clés et de guides techniques, une liste de sites internet utiles, en plus de la liste des dernières actualités parues sur sa filière. Afin d’aller encore plus loin, ces actualités sont classées en fonction des grands enjeux.
Enfin, cet espace de veille sur l’Artisanat et la TPE, animé par le Centre de documentation de l'Institut Supérieur des Métiers, se place résolument du côté des utilisateurs, avec une interface personnalisable qui leur permet de choisir eux-mêmes les thèmes ou les dossiers qui les intéressent et de recevoir les actualités sur ces sujets, en temps réel ou chaque mois dans leur messagerie électronique.

* Et@pe, une lettre trimestrielle d’analyse et de veille des études et travaux sur l’artisanat et la petite entreprise

Publication à fréquence trimestrielle proposée par l’Institut Supérieur des Métiers, la Lettre Et@pe s’adresse à l’ensemble des décideurs économiques, ainsi qu'aux chercheurs et chargés d'études sur la petite entreprise. Elle a pour objectif la restitution de travaux statistiques, d’études économiques ou de publications scientifiques réalisés dans le champ de l’artisanat et de la très petite entreprise (moins de 20 salariés) sur les thèmes de l'entrepreneuriat, du développement territorial, de l'emploi et de la formation, de l'innovation et de la compétitivité et de la dynamique des réseaux. Des analyses conjoncturelles et sectorielles sont, également, proposées.

Source : Lettre d'information de l'Observatoire des aides aux entreprises - N° 67 - Aout - 2010

Accéder au site : Espace de veille

PROGRAMME EUROPEEN LEONARDO

2010-10-22T17:02:00.001+02:00

PROGRAMME EUROPEEN LEONARDO
Février 2011
Londonderry Royaume Uni

Description
L’objectif du programme est de renforcer les aptitudes et les compétences professionnelles, et linguistiques en anglais, des jeunes, en vue de faciliter leur insertion et leur réinsertion professionnelles. Le programme est financé par la Communauté Européenne et le Conseil Régional du Limousin. 5 bourses seront attribuées.
Lieu du stage et Durée
Londonderry Royaume Uni. Nos partenaires, Inter Echanges et son correspondant au Royaume Uni, Foyle Language School, sont chargés de la recherche de l’entreprise d’accueil du stagiaire en fonction de son Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE), en fonction de ses compétences et/ou expériences, et de son niveau d’anglais.
La durée totale du stage est de 13 semaines et débute le 14 Février 2011.

Source : espace-emploi-international-de-limoges@googlegroups.com du 18/10/2010

L’emploi saisonnier dans l’hôtellerie et la restauration

2010-10-22T16:44:00.001+02:00

Saisonnalité de l'emploi dans l'hôtellerie-restauration
A la demande du Fafih (Opca de l'hôtellerie, restauration et activités connexes), le Céreq a réalisé une étude permettant d'estimer et de caractériser l'emploi saisonnier dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Elle a été conduite à partir de l'exploitation des Déclarations annuelles de données sociales (Dads) de 2006 et 2007. Parmi les 1 611 600 postes rémunérés dans le secteur en 2007, le Céreq dénombre 101 400 postes de saisonniers au cours de l'hiver 2006-2007 et 301 200 postes pour l'été 2007. La restauration traditionnelle et les traiteurs est le sous-secteur ayant le plus recours à des postes de saisonniers.On trouve ensuite les hôtels-restaurants, la restauration collective et les cafés, tabacs et discothèques

Source : Lettre d'information du CarifOref du 21 septembre 2010

Accéder au document : NET.doc, n° 70 de sept 2010

Candidats à l’expatriation, votre nouveau site Internet

2010-10-22T16:28:00.002+02:00

JobTrotter.com propose à tous les candidats francophones de trouver un job dans le pays de leur choix. Trouvez des offres d’emploi dans la région du monde où vous voulez vivre, le domaine linguistique qui vous convient et le secteur d’activité dans lequel vous voulez évoluer. Déposez votre CV dans une Cvthèque, et abonnez-vous à des “Job Trotter Alert”.A votre disposition, plus de 50 fiches pays détaillant les bonnes pratiques à adopter pour chercher et décrocher un emploi, des infos utiles pour bien adapter sa candidature aux pays et répondre aux attentes des recruteurs locaux. Ces fiches pays répertorient les entreprises qui recrutent, les profils recherchés, les données macro-économiques…La richesse des retours d’expérience. En plus des offres d’emploi et des fiches “pays” JobTrotter a sélectionné les meilleurs blogs d’expatriés par région du monde. Au total, 13 grandes zones géographiques partagent le globe. Les candidats accèdent à une mine d’informations pratiques sur la réalité du départ. Chaque mois, une destination est mise à l’honneur. En octobre, rendez-vous au Canada…

Source : France5 emploi du 19 octobre 2010
Accéder au site Jobtrotter

Vos papiers dans un coffre-fort virtuel

2010-09-17T16:52:00.002+02:00

Tous vos papiers dans un coffre-fort virtuel
Vous avez perdu tous vos papiers à l'autre bout du monde ? Heureusement, il suffit d'une connexion Internet pour retrouver leurs doubles sur mon.service-public.fr.
Mon Service Public
Si le site service-public.fr est incontournable pour toute question sur les droits et démarches, son petit frère mon.service-public.fr mérite une découverte.
Cette plateforme unique et personnalisée d’échanges avec l’administration est déjà très pratique. Une fonctionnalité se révèle particulièrement intéressante pour les parents de Juniors : la sauvegarde des documents ! Vous avez 20 Mo à disposition pour stocker tous vos papiers au format .PDF et les récupérer facilement en cas de perte ou de vol.
Après avoir crée (avec un minimum de formalités) votre espace personnel, vous pourrez enregistrer des copies de vos documents, soit en les téléchargeant directement depuis votre ordinateur, soit après avoir terminé une démarche administrative en enregistrant directement le document reçu. Pour récupérer les documents, il vous faudra suivre deux étapes:
Etape 1 : vous demandez la préparation du fichier de sauvegarde
Etape 2 : sous 24h, vous avez accès au lien de téléchargement de votre sauvegarde. Et voilà ! Les passeports de toute la famille sont saufs !

Accéder au site : mon.service-public.fr

Géoculture

2010-09-17T12:43:00.001+02:00

Un clin d’œil d’artistes en quelques clics.
La région lance samedi un portail numérique dédié à la culture. Il donnera gratuitement l’accès à 400 fiches portant sur des œuvres littéraires, artistiques, musicales ou peintures, sculptures, dessins. Un volet cinéma viendra s’y ajouter prochainement.
Le lancement du projet GéoCulture aura lieu le 18 septembre.
Source : LE POPULAIRE DU CENTRE-17/9/2010 p.3

Source : www.limoges.cci.fr : Revue de presse du 17/09/2010

Accéder au site : Géoculture

Cadres TV

2010-09-09T10:29:00.003+02:00

1ère chaine 100% cadres.
Accessible gratuitement 24 sur 24 heures et 7 jours sur 7, elle propose des interviews et des reportages pour accompagner les cadres dans leur quotidien.
7 rubriques : évènements, formation, international, changer, recrutement, pratique et entreprendre.
Média du groupe Touati
Source : Courrier cadres , N°44 sept 2010.

Accédez au site : CadresTV

Le tourisme limousin veut étendre sa toile

2010-07-26T12:58:00.001+02:00

Une hôtellerie limousine qui résiste, bien que désormais boudée par les Anglais et les Néerlandais, des campings dont la fréquentation se redresse, des gîtes labellisés qui semblent marquer une pause. Le comité régional du tourisme vient de se doter d’un site Internet.
Source : LE POPULAIRE DU CENTRE 12/7

Accéder au site : tourismelimousin

Le portail « les liens vers l’emploi »

2010-07-26T12:18:00.002+02:00

Le site « Les liens vers l'emploi » lancé le 8 juillet 2010 est issu de l’Accord national interprofessionnel du 6 novembre 2009 relatif à la mise en place d’un portail internet sur l’emploi. Ce portail propose à toute personne : demandeurs d’emploi, salariés, jeunes, familles, entreprises, un ensemble de liens internet regroupé en cinq rubriques : "à la découverte des métiers", "à la recherche d'un emploi", "les tendances de l'emploi", "la formation professionnelle" et "les acteurs".

Les partenaires sociaux ont souhaité mettre en place ce portail internet afin de développer l’information sur l’orientation, la formation au service de l’emploi, les métiers et l’emploi, et ainsi favoriser l’emploi des jeunes, des demandeurs d’emploi, des salariés en recherche de mobilité.Il s’attache à proposer en un même lieu, à toute personne [demandeurs d’emploi, salariés, jeunes, familles, entreprises], l’ensemble des données disponibles dans ces domaines.orIl rassemble les liens permettant d’accéder aux informations utiles sur :

* l'orientation, la formation initiale, le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation, mais également sur l’insertion dans un métier ou un emploi.
* les métiers
* la recherche d’emploi, la création et la reprise d’entreprise, les dispositifs d’aide à l’emploi ainsi que sur les besoins de main d’œuvre d’aujourd’hui, les métiers de demain et les études prospectives réalisées par les branches professionnelles
* la formation continue

Source : Lettre d'information du CarifOref du 13 juillet 2010

Accédez au site : les liens vers l'emploi

Pôle emploi lance le site internet emploi-cafe-resto.fr

2010-06-30T11:40:00.002+02:00

Pôle emploi lance un site Internet avec comme objectif de recueillir le plus grand nombre d’offres d’emploi dans le secteur hôtellerie restauration. Ensuite Pôle emploi assurera une large diffusion des offres et recherchera des candidats.

Source : Lettre de veille n°69 du 30 juin 2010

Accéder au site : emploi-cafe-resto.fr

Eléments de diagnostic territorial : département du Lot Le CarifOref met en ligne le diagnostic du Lot qui identifie les potentialités du départemen

2010-05-03T10:49:00.001+02:00

Eléments de diagnostic territorial : département du Lot

Le CarifOref met en ligne le diagnostic du Lot qui identifie les potentialités du département, les facteurs d'évolution et les enjeux locaux en matière d’emploi et de formation. Il est intégré dans le système d’information dédié à la relation emploi-formation sur le territoire midi-pyrénéen composé de données chiffrées et d'analyses. D'autres diagnostics par département et par zone d'emploi seront diffusés prochainement sur notre site dans la rubrique Territoires.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 20 avril 2010

Accéder au document : Eléments de diagnostic territorial

Quelques éléments sur l’évolution des emplois et des qualifications dans les métiers du tourisme

2010-04-19T10:27:00.001+02:00

Sont plus particulièrement soulignés par les différents rapports, trois types d'évolution de la société qui impactent le secteur :
- le développement exponentiel de l'accès des ménages au WEB, et des pratiques d'achats en ligne, avec des logiciels sophistiqués de comparaison des prix ou de recherche de promotions ...Ainsi que des pratiques de recherche de documentation et d'échange d'information en ligne, sur les territoires et leur patrimoine, sur la qualité des prestataires de services etc. - oblige les voyagistes à repenser les services offerts dans leurs agences et fait évoluer le métier des agences qui doivent développer l'activité de conseil personnalisé, tout en intégrant de plus en plus une dimension commerciale forte ;- conduit les tours operators, comme les transporteurs ou les hôteliers, à se doter de spécialistes du marketing et de la finance, maitrisant les nouvelles technologies, pour gérer l'offre en fonction de la demande (yield manager)- la prise en compte croissante des critères éthiques du développement durable, aussi bien du côté des citoyens voyageurs que du côté des collectivités en charge des aménagements touristiques et du côté des concepteurs (publics ou privés) de produits touristiques qui se traduit par le besoin de professionnels chargés de valoriser le patrimoine naturel, culturel, les savoirs faire locaux, dans une perspective de co-développement au bénéfice des populations locales, étroitement associés aux projets l'émergence d'une nouvelle clientèle étrangère à hauts revenus (russe, arabe, latino-américaine, asiatique) qui présente un relais de croissance, pour le tourisme réceptif, mais s'accompagne de nouveaux défis pour les entreprises qui doivent adapter leurs prestations à leurs attentes et à leurs cultures, aussi diverses que mal connues en France, - suppose une meilleure connaissance de ces diverses cultures et le recrutement de professionnels pratiquant de nouvelles langues (guides interprètes, réception.

Source : Veille Info Tourisme du 16 avril 2010

Accéder au document : CEREQ NET.DOC 60

Blog sur l'emploi

2010-04-15T10:17:00.001+02:00

La création de ce blog questionsdemploi.fr répond à cet objectif. Il est ouvert à tous les lecteurs du magazine Vies de famille au sein duquel j'anime également une rubrique "Un coach à vos côtés" - mais s'agissant d'une démarche personnelle, il est également ouvert à toutes celles et à tous ceux qui y trouveront un intérêt personnel !

Accédez au blog : questionsdemploi.fr

Les TPE regroupent 20 % de l’emploi salarié

2010-04-14T14:21:00.002+02:00

Le million de très petites entreprises (TPE) que compte la France emploie 20 % de l’ensemble des salariés du pays. C’est ce que révèle la Dares qui publie les résultats de son étude sur l’emploi dans les TPE en juin 2009. D’après elle, les TPE, qui emploient de 1 à 9 salariés, ont davantage recours aux CDD, au temps partiel et aux contrats aidés que les entreprises de plus de 10 salariés.

Source : La lettre de NetPME.fr n° 426

Accéder au document : Dares Analyses - Mars 2010 - N° 014

Emploi des jeunes : un guide pour les entreprises

2010-04-08T16:51:00.001+02:00

Le ministère chargé de l'Emploi publie le guide "Tous gagnants : Réussir ensemble l'intégration et la professionnalisation des jeunes en entreprises" afin d'aider les dirigeants d'entreprises dans leur politique de recrutement des jeunes. Conçu comme une "boite à outil", il détaille les différentes étapes permettant de sécuriser le recrutement des jeunes et répertorie 15 exemples d'actions menées par des entreprises. Ce guide est issu d'un groupe de travail piloté par la Dgefp et constitué d'entreprises, de Pôle emploi, du Conseil national des missions locales .

Source : Lettre d'information du CarifOref du 8 avril 2010

Accéder au document : guide pour les entreprises

Aquitaine : sur le littoral aquitain, le tourisme procure un job d'été à 24 400 saisonniers en 2006

2010-03-16T13:30:00.001+01:00

"Sur le littoral aquitain, au cours de la saison estivale 2006, 24 400 saisonniers sont recrutés pour faire face à l'afflux de touristes. La restauration est le premier secteur employeur de cette maind'oeuvre.
Un saisonnier sur six revient travailler dans le même établissement. Cette fidélisation est plus fréquente dans les campings et les hébergements non hôteliers. Elle ne permet pas cependant de gagner plus ; les salaires des saisonniers sont peu élevés, les trois quarts d'entre eux occupant des postes d'employés.
Pour près de la moitié d'entre eux, les saisonniers n'habitent pas le littoral et parmi ces nonrésidents, 46 % arrivent d'une autre région.
Une forte saisonnalité estivale
Durant la saison estivale de 2006, 24 400 personnes sont recrutées pour travailler sur le littoral aquitain. Leurs emplois sont liés à l'afflux de touristes qui impacte directement des activités très touristiques comme celles des hôtels et des campings. D'autres activités, comme la restauration ou les commerces d'alimentation, bénéficient également de cette fréquentation touristique.
Le remplacement des salariés permanents peut également motiver l'embauche de saisonniers. Entre le 1er mai et le 30 septembre, les saisonniers signent un ou plusieurs contrats. Au total, 27 450 contrats sont conclus durant l'été. Au plus fort de la saison, qui se situe la première semaine d'août, 18 500 saisonniers du tourisme travaillent sur le littoral aquitain. Ainsi, entre le début de la saison estivale et le pic de l'été, 17 000 emplois supplémentaires sont comptabilisés sur le littoral, ce qui multiplie par douze leur nombre en trois mois.
Sur les cinq mois de la saison estivale, la moyenne journalière s'établit à 8 900 emplois. Le volume cumulé des emplois atteint 1,3 million sur le littoral".

Accéder au document : INSEE Aquitaine, par Florence Mathio - Aquitaine e-dossiers n° 1 - janvier 2010
publié le 29 janvier 2010

Source : Veille Info Tourisme du 29 janvier 2010

Hôtels, qui recrute en 2010 ?

2010-03-16T13:20:00.001+01:00

Après une année 2009 bien morose, la reprise semble s'annoncer timidement pour 2010.
Malgré un contexte économique relativement instable, la plupart des grands groupes vont néanmoins embaucher de nouveaux employés et collaborateurs.
Quels sont les trois plus gros recruteurs annoncés pour ce début d'année ?

Mövenpick, 2 500 embauches annoncées. Concentrées au Moyen-Orient et en Asie, elles toucheront une large gamme de métiers ;

Rotana, plus de 2 000 embauches annoncées. Le groupe devrait ouvrir 4 nouveaux hôtels début 2010. Ici encore, les embauches toucheront tous les domaines de compétences ;

Accor, 2 000 embauches prévues. Avec 8 ouvertures d'hôtels en 2010, les besoins en recrutement d'Accor couvrent un large spectre, tant au niveau géographique que des compétences recherchées.
L'Hôtellerie - 3 février 2010, publié le 3 février 2010

Source : Veille Info Tourisme du 5 février 2010

2010-03-08T18:20:00.003+01:00

L'étude propose une analyse du secteur, le positionnement de la France sur ce marché, les vecteurs de changement, les perspectives d'emploi ainsi que les compétences à acquérir ou renforcer et enfin, les actions pour la formation.

Source : Lettre de veille n°59 du 3 décembre 2009

Accéder au document : Etude

Grand sud emploi

2010-03-08T11:36:00.001+01:00

Trois quotidiens régionaux du Grand Sud (La Dépêche du Midi, Sud Ouest et Midi Libre) viennent de s'associer avec le groupe d'annonces sur le web, Adenclassifieds, pour lancer un nouveau site dédié à l'emploi, baptisé Grandsud-emploi.fr.

Outre des informations sur les entreprises locales et la vie économique de la région, le site propose plus de 10 000 offres, provenant des sites Cadremploi.fr et Keljob.com (groupe Adenclassifieds), Sud-Ouest.com, Midilibre.com et laDepeche.fr.
A ce jour, plus de 750 offres sont réservées aux informaticiens dans cette région.

Une recherche par département est possible.

Accéder au site : Grandsud-emploi

AVEYRON : ROYAL AUBRAC

2010-03-08T11:31:00.000+01:00

AVEYRON : ROGER COUSTY VA REDONNER VIE AU ROYAL AUBRAC

Ce chef d’entreprise, originaire de l’Aveyron, à la tête d’un groupe automobile dans le Gard est depuis un an le nouveau propriétaire du Royal Aubrac. Il envisage sa réouverture, à l’année, en hôtel restaurant au printemps 2011. Dix huit mois de travaux pour un investissement de 10 millions d’euros, le projet est aussi colossal que l’imposant bâtiment, ancien sanatorium transformé en village vacances. 20 à 25 emplois permanents et 40 à 50 saisonniers devraient être créés.

Paru le : 12/12/2009, CENTRE PRESSE

Source : HEBDOPRESSE, l'analyse de presse des CDIE-Numéro 496

Les métiers qui recrutent dans la fonction publique territoriale

2010-03-08T10:53:00.001+01:00

L'Observatoire du Conseil national de la fonction publique territoriale (Cnfpt) publie sur son site internet 16 fiches prospectives sur les métiers "porteurs". Trois grands types de métiers sont analysés : les métiers à fort renouvellement d'effectifs, les métiers en tension sur le marché du travail et les métiers à forte évolution de compétences. Une deuxième série de 15 fiches doit être mise en ligne au cours du premier trimestre 2010.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 25 février 2010

Accéder au document : Fiche prospective

MARKETING POUR PME

2010-02-19T16:15:00.003+01:00

Trouver de nouveaux clients, de nouveaux marchés, augmenter votre CA, faire de votre produit ou service un succès commercial, le site "marketing pour PME" va vous y aider avec des outils, fiches techniques, conseils, exemples, modèles.
3 rubriques pour :
* analyser l'environnement de votre entreprise, le marché, les forces et les faiblesses de votre entreprise, etc.
* agir sur l'optimisation des produits, des prix, la distribution, la fidélisation des clients, etc.
* utiliser au mieux tout ce qui peut vous aider à faire connaître vos produits : publicité, mailing, téléphone, internet, salons, relations presse, etc.

Source : www.e-Midi-Pyrénées.net - lettre d'information- n°101 fév. 2010

Acccéder au site : MARKETING POUR PME

Chat sur les métiers

2010-02-19T15:55:00.003+01:00

Chat sur les métiers du tourisme, discussion en direct avec deux professionnels du tourisme
Mercredi 17 février à 17h sur lesmetiers.net

Source : Veille Info Tourisme du 12 février 2010

Accéder au site : les métiers.net

Les entreprises en Limousin

2010-02-19T15:00:00.004+01:00

Les entreprises en Limousin : bilan 2009-perspectives 2010

Source : www.limoges.cci.fr : Revue de presse du 18/02/2010

Accéder au document : Tendances régionales Limousin

Chiffres clés emploi-formation midi-Pyrénées

2010-02-19T14:48:00.003+01:00

Nouvelle édition des chiffres clés emploi-formation
Le service études prospectives évaluation et statistiques de la Drtefp Midi-Pyrénées publie sa brochure annuelle "Les chiffres clés de la région Midi-Pyrénées". Il présente les principaux indicateurs de l'année 2008 dans les domaines de l'emploi, du marché du travail, de la formation professionnelle continue et de la VAE. Cette publication constitue un véritable outil d'aide à la décision pour les acteurs locaux.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 18 février 2010

Accéder au document : Les Chiffres clés de la région Midi-Pyrénées,décembre 2009, Drtefp Midi-Pyrénées, 34 p.

Handicap et formation

2010-02-18T13:20:00.001+01:00

Handicap et formation : l'Agefiph publie un guide pour les organismes de formation
L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) vient de publier un guide sur le handicap et la formation à destination des professionnels des organismes de formation (formateurs, directeurs, assistants administratifs, psychologues, chargés des relations entreprises…).
Le guide propose de fournir aux professionnels des "points de repère utiles pour l'accueil des personnes handicapées en formation et pour le développement du partenariat autour de leur projet professionnel".
Guide handicap et formation, Agefiph, août 2009, 98 p.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 1er décembre 2009

Accéder au document : Handicap et formation

2010-02-18T11:47:00.002+01:00

Un tiers des actifs quitteront le marché du travail en Midi-Pyrénées à l'horizon 2020. Il s'agit d'un véritable défi qu'il va falloir relever dans les années à venir pour de nombreux secteurs et métiers. Deux départs sur cinq seraient prévus dans l'administration et l'éducation. Les secteurs de la santé, l'action sociale, l'agriculture et les services aux particuliers seraient également très concernés. A l'inverse, le renouvellement des actifs devrait être moins important dans l'industrie agroalimentaire, l'industrie des équipements électriques et électroniques ainsi que dans l'aéronautique où la main-d'oeuvre est beaucoup plus jeune.
C'est ce que révèle la dernière étude de l'Insee Midi-Pyrénées rédigée en collaboration avec le CarifOref Midi-Pyrénées et la Drtefp Midi-Pyrénées.
6 pages de l'Insee n° 124, Insee Midi-Pyrénées, janvier 2010, 6 p.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 2 février 2010
Accéder au document : Départs en fin d'activité en Midi-Pyrénées

L'Apec publie une étude sur le handicap en entreprise

2010-02-18T11:36:00.001+01:00

Cette étude s'inscrit dans la démarche "Handicadres" dans laquelle l'Apec s'est engagée depuis 2 ans dont l'ambition est d'optimiser la mise en relation entre les cadres handicapés et les entreprises sur un salon de recrutement.
Cette étude apporte un éclairage sur la perception et les pratiques dans des entreprises qui ont une politique d’emplois handicapés. Elle propose des solutions concrètes et opérationnelles aux acteurs pour avancer sur la question de l’emploi des handicapés dans le secteur privé.
Elle aborde la question du handicap sous l’angle de la problématique du recrutement des salariés handicapés et de leur management au quotidien dans les équipes.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 2 février 2010
Accéder au document : Le handicap en entreprise

Inventaire des productions CARIF-OREF

2009-11-12T11:46:00.003+01:00

Le Groupe Infos du réseau Intercariforef a mis à jour l’inventaire des productions de l’ensemble des Carif – Oref.
Ce troisième recensement des productions écrites des Carif-Oref (parues depuis l’année 2003) a été réalisé au cours du 2ème trimestre 2009. 2 146 références ont été collectées auprès de la quasi-totalité de nos structures régionales. Le résultat présenté ici rend compte de la réalité des productions des Carif-Oref, dans leur cohérence et leur diversité, avec une approche territoriale souvent privilégiée. Grâce à cette troisième étape, ce corpus s’est encore fortement enrichi (augmentation de 70 % des ressources identifiées). La démarche sera poursuivie, dans un souci d’actualisation régulière et d’une coopération pérenne de toutes les régions participantes.

Source : Vues du prisme n°24 Octobre 2009

Accédez au document : inventaire

Une carte de l'emploi comme outil au service de la revitalisation des bassins d'emploi

2009-10-06T15:47:00.001+02:00

Région par région, une étude exclusive du cabinet de conseil en ressources humaines et marketing des territoires, France Industrialisation et emploi (FI&E), fait le bilan des créations et des destructions d'emplois en 2009 dans l'industrie et les services. Seules les entreprises de plus de 20 salariés de l'industrie et des services, et les emplois en CDI ou CDD (hors intérim) ont été pris en compte. L'enquête fait ressortir de fortes disparités régionales concernant le solde entre créations et destructions d'emplois. Les régions industrielles telles que le Nord-Pas-de-Calais, la Lorraine et la Champagne-Ardenne sont les plus touchées, la crise accentuant cette tendance. Les régions Midi-Pyrénées, Rhônes-Alpes et Franche-Comté sont moins exposées aux restructurations en raison de la tertiarisation progressive de leur économie et de leur positionnement sur des activités industrielles à forte valeur ajoutée.
Le Monde Economie, n° 20117, 29.9.09.
Besoins en Main d'oeuvre 2009, Pôle Emploi, avril 2009.

Accédez au document : Les disparités locales de sorties de listes de l'Anpe : l'apport de 22 études régionales, Dares, septembre 2009.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 6 octobre 2009

Guide des mesures pour l'emploi

2009-10-06T11:54:00.000+02:00

Pôle emploi publie son guide des "Mesures pour l'emploi". Il permet de connaître les principaux dispositifs pour l’emploi.

Accédez au document : Guide des mesures pour l'emploi
Source : Lettre de veille n° 56 du 1er octobre 2009

Perspectives 2009 Emploi et formation dans les TPE-PME

2009-09-18T11:47:00.001+02:00

Selon l'enquête AGEFOS PME-IPSOS, une large part des TPE-PME rencontre des difficultés de recrutement. La pénurie de candidats constitue toujours la principale difficulté. Le niveau de compétence est davantage perçu comme une difficulté par les entreprises des secteurs de la construction (83 %) et du commerce (89 %).

Source : Lettre de veille n°54 du 31 août 2009

Accéder au document : Enquête AGFOS PME-IPSOS

Départs du marché du travail à l'horizon 2020

2009-09-18T11:25:00.007+02:00

En 2020, un tiers des personnes en emploi en 2005 aura définitivement quitté le marché du travail. Issus des générations du baby-boom, les seniors, âgés de 50 à 64 ans, sont chaque année de plus en plus nombreux à se retirer définitivement
du marché du travail, et cela jusqu’en 2020. Les régions où le poids démographique
des seniors est le plus élevé seront les plus concernées.

Source : Lettre de veille n°55 du 15 septembre 2009

Accéder au document : Insee Première, n° 1255, sept. 09 , 4 P.

De l'assistante(e) au gestionnaire : étude sur la professionnalisation des emplois administratifs

2009-08-13T11:48:00.002+02:00

Si l’approche quantitative laisse entendre que les emplois du tertiaire administratif pouvaient constituer des lieux de stabilisation durable pour les jeunes sortants de formation initiale, l’approche qualitative montre que cette stabilité dans un type d’emploi ne va pas forcément de pair avec des contenus d’activité immuables. L’évolution de ceux-ci semble en partie masquée par la permanence d’usage du terme "secrétaire" qui connote un type d’activité qui pour les individus rencontrés paraît bien souvent périphérique.

Accéder au document : Net-doc

Source : Lettre de veille Afpa, n°43 du 30 janvier 2009

Emploi et PME : les entreprises de 5 à 9 salariés sont les plus touchées par la crise

2009-08-12T09:33:00.003+02:00

Pôle Emploi vient de publier son étude annuelle sur l'emploi salarié en France. 2008 qui a vu naître la crise économique et sociale a principalement touchée les grosses entreprises. Parmi les PME, ce sont celles de 5 à 9 et de plus de 100 salariés qui sont les plus touchées.
La baisse de l’activité économique française de 2 points entre 2007 et 2008, s'est logiquement répercutée sur l’emploi salarié. Celui-ci a ainsi perdu 92.700 postes (- 0,6 %) en 2008, selon une récente étude statistique du Pôle Emploi. L'organisme,né de la fusion entre les Assedic et l'ANPE constate qu'il s'agit d'une première après quatre années consécutives de progressions de l’emploi. Cette chute, importante, est néanmoins comparable à celle observée au début des années 1990 : la France avait détruit autant d’emplois en 1991, année du krach immobilier.
La crise économique voit se poursuivre les pertes du secteur industriel, les effectifs de la construction progresser faiblement, mais aussi, et c'est la première fois depuis 1981, ceux du tertiaire diminuer (- 28.600 salariés). "La baisse des effectifs dans le tertiaire est essentiellement liée aux évolutions des deux principaux secteurs que sont le commerce, réparation d’automobiles et de motocycles et les activités de services administratifs et de soutien où sont comptabilisées les intérimaires", note Pôle Emploi. En revanche, tous les autres secteurs du tertiaire, voient leurs effectifs augmenter.
Depuis 2004, le centre de gravité, en termes de créations d’emplois, s'était déplacé des entreprises de taille moyenne (de 10 à 99 salariés) vers les établissements de petite taille (5 à 19 salariés). En 2008, constate Pôle Emploi, "les effectifs ne cessent d’augmenter dans les établissements employant de 1 à 4 salariés et ceux de 10 à 99 salariés. Les établissements de 10 à 99 salariés portent près de 96,4% des créations totales d’emplois en 2008."
En revanche, les pertes d’emplois constatées dans les établissements de 5 à 9 et de plus de 99 salariés sont nettement plus importantes que les créations de postes. Les établissements de 200 à 499 salariés sont les plus touchés (perte de 81.640 postes). Les activités de services administratifs et de soutien sont les
principales impactées.
Parallèlement, Pôle Emploi observe que cette crise a des conséquences positives sur l'emploi des femmes : leur part augmente de 0,5 point, atteignant 44,1 % de la population salariée en 2008.

Source : La lettre de NetPME.fr n° 394 du 11/08/2009

Accéder au document :Emploi Salarié en 2008

Fiches Activités : actualisation en ligne des données

2009-08-10T11:43:00.001+02:00

Début juin, il sera désormais possible de télécharger sur le site de Prisme Limousin les données actualisées relatives aux fiches activités. Ces données sont assemblées sous forme de tableaux statistiques suivant le modèle des versions papiers.
Vous pouvez également télécharger les informations actualisées des Portraits de territoires pour les 16 Pays et les 8 Zones d’emploi de la région.

Accéder au document : Fiches Activités

Source : [Communication Prisme] Vues du prisme n°21 - Avril Mai 2009

La Cité des Métiers de Limoges

2009-08-10T11:25:00.002+02:00

la Cité des Métiers de Limoges et du Limousin proposera, en partenariat avec les professionnels de ce secteur (OPCA, entreprises, associations, organismes de formation …), un « Zoom Métiers» consacré aux métiers des Services aux Personnes.

En octobre, le zoom métiers sera consacré aux métiers de la vente et de la grande distribution, en novembre Quels métiers retrouve-t-on au sein des Pôles de Compétitivité ?

Accéder au site : La Cité des Métiers

Source : [Communication Prisme] Vues du prisme n°22 - Juin-Juillet 2009

Emploi public : intégrer et connaître la fonction publique

2009-08-10T11:16:00.000+02:00

Ce dépliant détaille les dispositifs mis en place dans la fonction publique, notamment les modes de recrutement, les catégories de concours, les différentes épreuves... DREYFUS Bernard, MEYER François Arnaud Franel Editions, collection ID Reflex - 2008 - 24 p. (Cote : SYL556)

Accéder au document

source : [Communication Prisme] Vues du prisme n°22 - Juin-Juillet 2009

Le Perfologue : un blog professionnel dédié à la performance

2009-08-10T10:56:00.005+02:00

Dans sa lettre d'information du 13 mars dernier, l'Aract Midi-Pyrénées (Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail) signale un blog professionnel dédié à la performance " le Perfologue" : piloter la performance, conduire les projets complexes, échanger sur les difficultés liées à la prise de décision, la Business Intelligence en pratique, le techno management sur le terrain : un partage de récits, de conseils, d’expériences vécues, des réflexions de fond... On peut aussi faire un petit détour par la rubrique "humour".

Accéder au site : Le Perfologue

Source : Lettre d'information du CarifOref du 16 avril 2009

Services de sécurité 2008 synthèse Xerfi

2009-07-29T12:54:00.001+02:00

Services de sécurité 2008 synthèse Xerfi : 02/06/2009

Secteur répondant davantage à des évolutions structurelles que conjoncturelles, les services de sécurité seront peu touchés par le ralentissement économique attendu en 2009. Le chiffre d’affaires des opérateurs progressera ainsi de 5%, principalement tiré par les hausses de prix.

Source : Agora